Il n'est pas toujours évident d'être celui ou celle à qui incombe le changement.
Souvent les porteurs de la durabilité au sein de leurs organisations peuvent se sentir isolés.
Depuis quelques années, des réseaux d’entrepreneurs se créent, pour échanger, s’entraider et se développer grâce à l’intelligence collective et à la synergie de groupe.
Un Mastermind d’entrepreneurs est un petit groupe de professionnels qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes intérêts, qui se rencontrent sur une base régulière pour s’aider à aller plus loin.
Le groupe Mastermind s’articule autour de trois points :
- Le contenu : conseils, astuces, stratégies, idées...
- La facilitation : accompagnement
- La dynamique de groupe : évoluer grâce à des pairs qui ont les mêmes objectifs que vous.
MASTER QUOI ?
Il ne s'agit pas d'un jeu de société
mais bien d'un outil
collectif d'accompagnement
basé sur l'intelligence collective.
Autrement dit:
"A group of like minded people being brutally honest and supportive of each other to help each other grow."
(George Torok)
Ou
"A small club of like-minded advanced talents who meet periodically for mutual brainstorming/accountability sessions" (Wikipédia)
Personne ne peut tout lire, écouter tous les podcasts et assister à toutes les conférences.
La dynamique Mastermind va au delà d'un simple réseau où d'un groupe de parole.
De par la posture de facilitateur que tient Ecoparc, le groupe sera amené via des techniques d'intelligence collective à orienter les échanges sur des résultats concrets.
Echanger autour d'une intention positive et d'un but précis, partagé et individuel, permet de s'engager réellement.
COMMENT CA MARCHE ?
Ecoparc réunit autour de la table des chefs de projets en charge de la durabilité au sein de leurs organisations.
Chaque membre définit son objectif.
Le groupe élabore ses critères ou sa charte et son intention dans le groupe.
Le groupe s'entend
sur la fréquence,
l'endroit et la durée.
Par exemple, deux fois par mois, ou le premier jeudi du mois.
Ecoparc se charge de l'organisation, de l'animation des séances, d'apporter du contenu et du réseau, ou des expertises techniques si nécessaires.
POURQUOI CA MACHE ?
Vous rejoignez une bulle de confiance qui vous soutient.
Vous échangez en toute confidentialité avec les participants qui ont les mêmes aspirations et les mêmes valeurs que vous.
Vous partagez sereinement vos
réussites
et vos difficultés afin de trouver des solutions pour avancer.
ENCORE UN NOUVEAU CONCEPT ?
Remise au goût du jour depuis quelques années, l'idée de se soutenir en tant qu'entrepreneur n'est pas nouvelle.
Selon différentes sources, il semble qu’Andrew Carnegie, un milliardaire des années 1800, aurait attribué son succès à un groupe qu’il appelait lui-même son groupe « Master Mind ». Il était convaincu qu’un groupe pouvait devenir une « 3e intelligence » qui permettait de résoudre des problèmes difficiles.
Napoléon Hill, l’auteur de « Réfléchissez et devenez Riche » en 1937, observa les 500 hommes les plus influents de l’époque, et la puissance des échanges entre pairs. Il remarquait qu’aucun n’avait réussi seul ! Tous, se sont entourés de personnes décidées à avancer, à construire, à créer, à évoluer ensemble. Il observa aussi qu’un groupe de personnes portant une même intention dans une même direction augmentait de manière exponentielle son énergie ainsi que sa capacité à réfléchir. D’après Napoléon Hill, les entrepreneurs ayant réussit doivent « une partie de leur succès au fait qu’ils s’entraident et partagent leurs savoirs et leurs expertises ». Henry Ford, Thomas Edison, Warren G. Harding et Harvey Firestone avaient de même crée leur dynamique de soutien et s'appelaient les "vagabonds"...